New Delhi: भारत की सबसे बड़ी IT सर्विस कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज़ (TCS) ने अपनी नासिक यूनिट को लेकर चल रहे विवाद पर एक डिटेल्ड बयान जारी किया है। इसमें मीडिया में चल रहे कई दावों को पूरी तरह से खारिज करते हुए कई इंटरनल और इंडिपेंडेंट एक्शन की घोषणा की गई है।

एक बयान में, CEO और मैनेजिंग डायरेक्टर के. कृतिवासन ने कंपनी के उस जवाब को बताया जिसे उन्होंने “नासिक का हालिया मामला” बताया, जिससे इस मुद्दे को संभालने में तेज़ी और गंभीरता दोनों का संकेत मिलता है।

TCS के जवाब का मुख्य कारण कई लेयर वाली जांच शुरू करना है। कंपनी ने इंटरनल जांच में मदद के लिए ग्लोबल कंसल्टिंग कंपनी डेलॉइट और लीडिंग लॉ फर्म ट्राइलीगल को इंडिपेंडेंट एक्सटर्नल एक्सपर्ट के तौर पर शामिल किया है। जांच खुद आरती सुब्रमण्यम लीड कर रही हैं, जो अभी TCS की प्रेसिडेंट और चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर हैं।

अकाउंटेबिलिटी और ओवरसाइट पक्का करने के लिए, कंपनी ने केकी मिस्त्री की अध्यक्षता में एक हाई-लेवल कमेटी भी बनाई है। बयान के मुताबिक, इंटरनल जांच के नतीजे इस ओवरसाइट कमिटी के सामने पेश किए जाएंगे, जो नतीजों का रिव्यू करेगी और किसी भी सिफारिश को लागू करने में गाइड करेगी।

जांच की घोषणा के साथ ही, TCS ने मामले के खास पहलुओं पर गलत रिपोर्टिंग का कड़ा विरोध किया। सबसे खास सफाई में से एक निदा खान से जुड़ी थी, जिन्हें मीडिया रिपोर्ट्स में बड़े पैमाने पर HR मैनेजर बताया गया है। TCS ने इससे साफ इनकार करते हुए कहा कि वह एक प्रोसेस एसोसिएट थीं जिनकी कोई मैनेजरियल या रिक्रूटमेंट जिम्मेदारी नहीं थी।

कंपनी ने उन रिपोर्ट्स को भी खारिज कर दिया जिनमें कहा गया था कि उसकी नासिक फैसिलिटी बंद कर दी गई है। बयान में कहा गया, "नासिक में हमारी यूनिट काम करना और हमारे क्लाइंट्स को सर्विस देना जारी रखे हुए है," और ऐसे दावों को "बिल्कुल गलत" बताया।

खास बात यह है कि TCS ने कहा कि एथिक्स और POSH (प्रिवेंशन ऑफ सेक्सुअल हैरेसमेंट) चैनलों सहित उसके इंटरनल सिस्टम के शुरुआती रिव्यू में ऐसी कोई शिकायत सामने नहीं आई है जो उन आरोपों के नेचर से मेल खाती हो जिन पर अभी पब्लिक में चर्चा हो रही है। हालांकि, उसने माना कि डिटेल्ड रिव्यू अभी भी चल रहे हैं। अपने कॉर्पोरेट रुख को दोहराते हुए, TCS ने गलत काम, ज़बरदस्ती या काम की जगह पर किसी भी तरह के उल्लंघन के लिए अपनी “ज़ीरो-टॉलरेंस पॉलिसी” पर ज़ोर दिया। कंपनी ने कहा कि वह कर्मचारियों की भलाई, सुरक्षा और सम्मान के लिए कमिटेड है, और कहा कि वह सभी जगहों पर सम्मानजनक काम का माहौल बनाए रखने पर ध्यान दे रही है।

हालांकि कंपनी ने कई बातों पर अपनी बात सही करने की कोशिश की है, लेकिन जांच की चल रही प्रकृति का हवाला देते हुए, आरोपों पर डिटेल में कमेंट करने से खुद को रोक दिया। नासिक विवाद ने हाल के दिनों में लोगों और मीडिया का काफी ध्यान खींचा है, जिससे काम की जगह के तरीकों और कॉर्पोरेट जवाबदेही के बारे में बड़े सवाल उठे हैं। अब बाहरी एजेंसियों के शामिल होने और एक औपचारिक निगरानी व्यवस्था होने के साथ, सभी की नज़रें जांच के नतीजों और उसके बाद होने वाली कार्रवाइयों पर होंगी।